E’ stato pubblicato il decreto direttoriale n. 1709 dell’8
agosto 2014. Il provvedimento permette alle imprese (PMI), a fronte di un
investimento complessivo di € 188.755.343, di ottenere un contributo a fondo
perduto fino a € 6.000 per le assunzioni di giovani di età compresa tra i 16 ed
i 29 anni.
La misura attua una delle linee di intervento del Programma
Operativo Nazionale “Garanzia Giovani”.
Sono agevolabili le assunzioni compiute dal 2 ottobre 2014 e
fino al 30 giugno 2017, di giovani di età compresa tra 16 e 29 anni, non
occupati e non inseriti in percorsi di studio e formazione.
Di seguito le forme contrattuali agevolabili:
·
assunzioni a tempo indeterminato;
·
assunzioni a tempo determinato, anche a scopo di
somministrazione, con durata pari o superiore a 6 mesi;
·
soci lavoratori di cooperative assunti con
contratto di lavoro subordinato.
Restano escluse le assunzioni con contratto di
apprendistato, lavoro domestico, intermittente, ripartito e accessorio.
Sono agevolabili le assunzioni di giovani che abbiano
provveduto all’iscrizione e siano stati ammessi al Programma Operativo
Nazionale “Garanzia Giovani”, di cui al sito web www.garanziagiovani.it.
L’incentivo viene erogato indipendentemente dalla residenza del giovane assunto
o da assumere.
L’incentivo, erogato in forma di conguaglio sulle denunce
contributive del dipendente, può raggiungere, a seconda del tipo contrattuale
prescelto, l’importo di € 6.000.
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